Os desafios energéticos e ambientais críticos do nosso tempo exigem as soluções mais inovadoras, e conceber essas soluções requer diversidade de pensamento e experiência. Para que as nossas equipas desenvolvam o seu potencial e façam história com projetos revolucionários de energia limpa, devemos cultivar um ambiente de trabalho onde todos sintam que pertencem e que as suas contribuições são importantes. Não consigo enfatizar isto o suficiente: reunir pessoas de todas as origens e experiências é fundamental para o desenvolvimento de projetos de energia limpa que irão progredir na transição energética.
Para esse fim, Air Products lançou recentemente a iniciativa Female Engineers & Technical Associates (FETA). Através de rotações de cargos personalizadas, aprendizagem prática e desenvolvimento profissional e técnico, o programa FETA Air Products capacitará o desenvolvimento de carreira e a progressão da próxima geração de talentos femininos no Reino da Arábia Saudita. Gostaria de parabenizar pessoalmente as primeiras mulheres a aderirem a este programa e dar-lhes as boas-vindas ao Air Products.
Através da FETA, somos pioneiros em um novo caminho de aprendizagem para engenheiras e técnicas. Este programa ajudará a moldar o seu futuro à medida que se tornam parte de uma empresa líder mundial em gases industriais, trabalhando em alguns dos projetos mais inovadores e inovadores do nosso tempo – projetos que estão a fazer história ao ajudar a resolver desafios energéticos e ambientais significativos. .
Esta é mais uma ilustração de como o progresso da transição energética e o cultivo de uma cultura inclusiva estão interligados. Sabemos que os nossos colaboradores são a nossa vantagem competitiva e, quando investimos na reunião de indivíduos talentosos de todas as esferas da vida, a diversidade de conhecimento, pensamento e experiência dos nossos colaboradores permitir-nos-á ser pioneiros nas soluções que acabarão por conduzir a uma futuro com energia mais limpa. ♦
